一、单位概况
(一)机构组成
邵阳市双清区兴隆街道办事处内设股室10个,分别为:分别是党政综合办公室、基层党建办公室、经济发展办公室、城市管理办公室、公共服务办室、公共安全办公室、街道政务服务中心、街道文化综合服务中心、街道网格化综合服务中心、退役军人服务站。办事处管辖6个社区和1个行政村。
(二)机构职能
兴隆街道办事处是行政单位性质的单位,上级部门是双清区人民政府。主要职责包括:
(一)党政综合办公室。主要负责街道机关事务性工作;负责机关文电、机要、保密、信息与网络安全、会务、档案、督办、政务公开、后勤保障等工作;负责重要事项的综合协调和重要文稿的起草审核;负责培训、管理和绩效考核工作;承担街道党工委、办事处交办的其他工作。
(二)基层党建办公室。主要负责基层党的建设、宣传思想、意识形态、统一战线(民族宗教)等工作;组织协调辖区内群团组织开展工作;负责机构编制、组织人事、离退休人员的服务管理等工作;负责机关干部队伍建设和精神文明建设等工作;承担街道党工委、办事处交办的其他工作。
(三)经济发展办公室。主要负责城市发展、道路交通建设的相关工作;负责产品质量、食品药品安全、市场监管工作;负责动物检疫防疫工作;负责辖区内社区财务管理指导工作;承担社会经济调查统计等工作;协调与发展经济相关的其他工作;承担街道党工委、办事处交办的其他工作。
(四)城市管理办公室。主要负责市、区关于辖区发展重大建设规划的落实;组织实施和统筹协调城市综合管理工作,负责职责范围内的文明创建、规划建设、市容环卫、生态环境保护等工作;承担街道党工委、办事处交办的其他工作。
(五)公共服务办公室(加挂行政审批服务办公室牌子)。主要负责辖区内就业和社会保障、民政优抚、社会救助、医疗保障、卫生健康、文体、计生、教育、慈善、退役军人事务管理等工作;负责行政审批事项的组织实施,优化区域发展环境;指导街道政务服务工作;承担街道党工委、办事处交办的其他工作。
(六)公共安全办公室。主要负责辖区内社会治安综合治理、应急管理、信访等工作,维护辖区安全稳定;指导辖区内网格化综合管理工作,承担街道党工委、办事处交办的其他工作。
(七)街道政务服务中心。主要负责与群众、驻区单位相关政务服务事项的办理工作。加强街道政务服务大厅建设,充分发挥综合便民服务工作,进一步拓展服务党组织和党员群众的功能。
(八)街道文化综合服务中心。为群众文化生活提供服务。组织群众文化活动,繁荣群众文化生活,协助管理文化市场等工作。
(九)街道网格化综合服务中心。主要负责网格化综合管理的事务性、辅助性工作,为网格化管理的巡查、指挥、调度、督办等工作提供技术支撑。负责群众有关社会治安、矛盾纠纷方面的求助、投诉联动受理、处理、反馈,组织开展法制宣传教育。
(十)退役军人服务站。主要负责协助落实就业创业、优抚帮扶、权益保障、数据信息采集等有关政策措施,组织实施退役军人适应性培训和职业教育、技能培训。协助做好本级辖区内单位退役军人组织关系、行政关系、供给关系转接和档案移交,退役军人党员摸排登记等工作,协助基层党组织做好党员教育管理服务工作。协助做好退役军人和其他优抚对象来访接待、来信办理、网上信访和电话信访,上级领导、部门交办信访事项,落实信访事项首办责任,依法及时就地化解矛盾问题,有条件的地区可开展心理疏导、法律服务等工作。搭建政策咨询、沟通联系、学习交流等活动场所,多渠道筹措资金,针对性、常态化开展精准帮扶援助、化解矛盾和思想稳定工作,把党和政府的关怀温暖传递给每一个退役军人。全面摸清、动态掌握、及时报告有关政策落实、工作开展,以及辖区内退役军人和其他优抚对象思想状况、家庭生活情况。当好退役军人的服务员、宣传员、信息员、联络员,就近听取诉求,突出面对面、个性化、一对一服务,主动登门入户宣讲政策、解决问题,送立功喜报、悬挂光荣牌。结合“八一”、春节等节日,及退役军人和其他优抚对象出现重大变故等情况,及时开展走访慰问。完成区退役军人事务局交办的其他事务性工作。
二、财政资金总体情况
(一)街道财政资金整体收支情况
2023年预算安排2392.9万元,基本支出2391.11万元,项目支出1.79万元。其中一般公共服务支出816.97万元,公共安全支出5万元,文化旅游体育与传媒支出10万元,社会保障与就业支出259.84万元,卫生健康支出51.52万元,城乡社区支出31万元,农林水支出53.57万元,交通运输支出4.48万元,商业服务业等支出23万元,住房保障支出62.53万元,国有资本经营预算支出1.79万元,灾害防治及应急管理支出0.84万元,其他支出1072.36万元。
(二)街道预算编制及绩效目标设定情况
街道预算编制精心细致严谨,将有限的资金安排到关系民生提高人民幸福获得感、保障社会稳定、促进辖区经济发展、保障机构正常运转等方面。主要目标包括:1.保障辖区环境卫生质量;2..合理运用社区公共服务保障资金,为辖区居民做好公共服务;3.保障办事处基本运行与各项工作的顺利开展;4.保障基层各级党组织的健全运转;5.做好做细城市管理。
三、预算管理情况
(一)预算执行情况
1、总体执行进度:本单位当年预算支出完成率为100%。
2、预算调整及结余结转情况。
(1)预算调整。年度执行过程中一般公共预算财政拨款调整增加1380.43万元,主要用于我办2023年工资福利、住房公积金、医社保、基本建设、环境保护、城乡卫生、社会保障和就业、创全国文明城市等经费支出。
(2)结转结余情况。2023年度结转结余0万元。
(二)“三公”经费管理
“三公”经费支出总额0万元,其中:
(1)无因公出国(境),年初无预算,与上年决算数持平。
(2)现公务用车保有量0辆,2023年公务用车运行费0万元,相较上年决算0.58万元降低。
(3)公务接待费0万元,较上年决算0万元,变动原因为未发生招待费用。
(三)绩效管理情况
根据街道实际情况实施绩效管理,按规定组织和开展绩效评价,工作内容包括本部门的自评、完成本部门绩效评价报告与佐证、对各项目都进行了绩效评价,积极加强绩效管理与落实。通过加强绩效评价工作的指导和督导,提高了资金使用的效率和效益,让工作留下了痕迹,同时也产生了许多宝贵的经验。
四、街道整体绩效情况
一是配足配强改革工作力量。成立由街道党工委书记牵头,各科室及社区参加的街道全面深化改革工作领导小组,统筹全面深改工作;制定街道全面深化改革工作方案,明确任分工;建立月分析、季汇总的工作机制,抓好任务推进。二是强化中央、省、市、区委重要改革部署及要求。组织街道全面深化改革工作动员部署会1次,按照要求组织相关人员学习4次,围绕干部关心激励、税收等6个方面组织调查研究并形成调研成果;分管副书记每月召集会议强化工作推进。三是注重优化举措,积极推动辖区改革创新工作,形成工作亮点。
五、评价结论及自评得分情况
整体绩效评价总分100分,自评得分98.35分。
1.“数量指标”总分10分,自评得分10分。
2.“质量指标”总分10分,自评得分10分。
3.“时效指标”总分10分,自评得分10分。
4.“经济效益指标”总分5分,自评得分5分。
5.“社会效益指标”总分5分,自评得分5分。
6.“生态效益指标”总分5分,自评得分5分。
7.“可持续影响指标”总分5分,自评得分5分。
8.“服务对象满意度指标”总分10分,自评得分10分。
9.“经济成本指标”总分10分,自评得分10分。
10.“社会成本指标”总分10分,自评得分10分。
11.“生态环境成本指标”总分10分,自评得分10分。
12.“全年预算执行率指标”总分10分,自评得分8.35分。
六、建议
将降低单位运行成本作为财务工作的一项重要任务,重点抓好报销标准的审核、日常办公费用的节约以及严控不必要的项目支出,力争通过行之有效的制度,将全年预算编制整体筹划好、执行过程把控好。
双清区兴隆街道办事处
2024年9月5日