区财政局：

按照区财政局关于绩效评价文件要求，现将我单位整体支出绩效评价情况报告如下：

一、基本情况

（一）机构、人员构成

邵阳市双清区总工会是全额拨款的行政单位，机关内设部门1个。编办核定编制人数4人（其中行政编制4人、政法编制0人、事业编制0人、工勤编制0人），实有人数8人，其中在职人员3人，离休人员0人，退休人员5人。

（二）单位主要职责　

双清区总工会是参照公务员管理单位性质的单位。部门主要职责是负责组织全区工会活动，全区工会组建，困难职工帮扶，开展企业工资集体协商，组织劳模疗休养等工作。承办区委、区人民政府交办的其他事项。

（三）部门整体支出规模、使用方向和主要内容、涉及范围

我单位2024年没有政府性基金预算拨款、国有资本经营预算收入和纳入专户管理的非税收入拨款收入，也没有使用政府性基金预算拨款、国有资本经营预算收入和纳入专户管理的非税收入拨款安排的支出。收入只有经费拨款；支出包括保障本单位基本运行的人员经费和本办公室的一般性公共支出，也包括单位的一般性公共支出及其开展专项工作所需的项目经费。

总工会2024年全年总支出324.66万元。一般公共服务支出312.7万元，社会保障和就业支出4.83万元，卫生健康支出3.67万元，住房保障支出3.46万元。

“三公”经费的使用情况如下：

1．因公出国(境)费用支出决算0万元，占0%，2024年因公出国(境)团组数0个，团组人数0人；

2．公务用车购置及运行费支出决算0万元。

3. 公务接待0万元。

二、部门整体支出管理

总工会建立健全的财务管理制度，会计核算制度，励行节约制度，相关管理制度合法、合规、完整，并严格按照制度办理财务业务。

三、部门整体支出绩效情况

2024年，我单位积极履职，强化管理，较好地完成了年度工作目标。通过加强预算收支管理，不断建立健全内部管理制度，梳理内部管理流程，部门整体支出管理水平得到提升。根据部门整体支出绩效评价指标体系，我单位2024年度评价为良。本部门预算绩效管理开展情况、绩效目标和绩效评价报告等按照财政绩效部门要求已公开或作为其他有关部门需随同部门决算一同公开的绩效信息详见附件。

 自评表

基础数据表

邵阳市双清区总工会

                               2025年10月28日