一、部门基本情况

（一）职能职责

1. 听取残疾人意见，反映残疾人需求，维护残疾人合法权益，为残疾人提供精准服务。

2. 团结、教育残疾人遵守法律法规，弘扬自尊、自信、自强、自立精神，引导其参与社会主义建设。

3. 宣传残疾人事业与人道主义精神，搭建政府、社会与残疾人之间的沟通桥梁，动员社会力量扶残助残。

4. 统筹推进残疾人康复、教育、就业、文化体育、辅具适配、无障碍改造等工作，助力残疾人平等参与社会生活。

5. 负责《残疾人证》核发与管理，落实上级残联及区委、区政府交办的其他任务。

（二）机构与人员情况

区残联内设办公室、教育就业维权部。2024年末，单位共有编制3人，实际在职人数3人，其中行政人数3人。

（三）制度建设情况

已建立健全《财务管理制度》《内部管理制度》等制度体系，明确预算编制、资金使用、资产管理等全流程规范。严格落实政府采购、"三公"经费管理、信息公开等要求，定期接受审计、财政等部门监督，确保管理有章可循、运转规范。

二、部门整体支出概况

（一）收入情况

2024年预算安排442.41万元，其中一般公共预算财政拨279.34万元，政府性基金预算财政拨款59.6万元。其他收入103.47万元。

（二）支出情况

2024年支出合计442.41万元，其中基本支出201.28万元，项目支出241.13万元。本单位当年预算支出完成率为100%。

基本支出共201.28万元，其中人员经费为64.01万元，公用经费为137.27万元。

项目支出共241.13万元，其中一般行政管理事务为4.6万元，残疾人康复为26.55万元，残疾人就业为72.08万元，其他残疾人事业支出为78.3万元，用于社会福利的彩票公益金支出为10万元，用于残疾人事业的彩票公益金支出为49.6万元。

“三公”经费支出工0万元，其中：无因公出国（境），年初无预算；公务用车购置费及运行维护费支出决算0万元；公务接待费0万元。

三、整体绩效情况

根据双清区残联实际情况实施绩效管理，按规定组织和开展绩效评价，工作内容包括本部门的自评、完成本部门绩效评价报告、对各项目都进行了绩效评价，积极加强绩效管理与落实。通过加强绩效评价工作的指导和督导，提高了资金使用的效率和效益，让工作留下了痕迹，同时也产生了许多宝贵的经验。

四、建议

开展制度执行情况自查，完善项目全流程监管；加强业务培训，提升工作人员绩效管理与服务能力，推动残疾人事业高质量发展。

双清区残疾人联合会

2025年10月17日