2023年度邵东市教育局（本级）部门决算_ 教育局

当前位置：首页 > 市政府 > 财政收支及预决算公开 > 部门预决算 > 县直部门 > 教育局

2023年度邵东市教育局（本级）部门决算

发布时间：2024-10-12 17:20 信息来源：财政局责任编辑：财政局

分享到：

目录
第一部分单位概况
一、部门职责
二、机构设置及决算单位构成
第二部分附表：部门决算表
一、收入支出决算总表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、财政拨款收入支出决算总表
五、一般公共预算财政拨款支出决算表
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算明细表
七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
八、国有资本经营预算财政拨款支出决算表
九、财政拨款“三公”经费支出决算表
第三部分部门决算情况说明
一、收入支出决算总体情况说明
二、收入决算情况说明
三、支出决算情况说明
四、财政拨款收入支出决算总体情况说明
五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
七、财政拨款三公经费支出决算情况说明
八、政府性基金预算收入支出决算情况
九、国有资本经营预算收入支出决算情况
十、关于机关运行经费支出说明
十一、一般性支出情况说明
十二、关于政府采购支出说明
十三、关于国有资产占用情况说明
十四、关于2023年度预算绩效情况的说明
第四部分名词解释
第五部分 2023年度部门整体支出绩效自评报告

第一部分
单位概况
一、部门职责
（一）贯彻落实上级关于教育工作的法律、法规，拟订全市教育改革与发展战略和规划，并组织实施。
（二）负责各级各类教育的统筹规划和协调管理，会同有关部门制定各级各类学校的设置标准，指导各级各类学校的教育教学改革，负责教育基本信息的统计、分析和发布。
（三）负责推进义务教育均衡发展和促进教育公平，负责义务教育的宏观指导与协调；指导普通高中教育、幼儿教育和特殊教育工作。制定基础教育教学基本要求和教学基本文件，组织审定基础教育地方教材，全面实施素质教育。
（四）指导以就业为导向的职业教育的发展与改革，制定教学指导文件和教学评估标准，指导中等职业教育教材建设和职业指导工作。
（五）统筹管理本部门教育经费，参与拟订全市教育经费筹措、教育拨款、教育基建投资政策，负责统计和监测全市教育经费的投入和使用情况，按有关规定管理港澳台以及国外政府和组织对我县的教育援助和教育贷款，指导、管理全市资助经济困难学生工作，指导和组织实施教育系统内部审计工作。
（六）落实好教育扶贫的相关政策，统筹和指导少数民族教育工作,协调对少数民族和少数民族地区及贫困地区的教育援助。
（七）指导各级各类学校的意识形态、精神文明建设、德育、体育卫生与艺术教育以及国防教育等工作，指导市直教育单位的党建、宣传、统战和群团工作，指导和协调教育系统的稳定工作。
（八）依据《教师法》规定，在职责范围内，主管全市教师工作；贯彻实施各级各类教师资格标准,会同有关部门研究制定市内各级各类学校编制标准；指导教育系统人才队伍建设。
（九）统筹管理各类高等、中等学历教育的招生考试和学籍工作、学历工作。
（十）组织、指导全市教育督导工作。
（十一）统筹管理全市语言文字工作，制定全市语言文字规划并组织实施,指导推广普通话和规范字及普通话师资培训工作。
（十二）按照干部管理有关权限负责市教育系统干部考察、管理、任免工作，指导市教育系统干部思想教育及有关培训工作。

二、机构设置及决算单位构成
（一）本单位内设机构包括：办公室、基础教育股、教育科学研究所、人事教育股、计划财务股、保卫股、职业教育及成人教育股、民办教育股、基建办、信息中心、教师服务中心、审计股等13个股室。
（二）决算单位构成。邵东市教育局机关只有本级，没有其他二级预算单位，因此，纳入2023年部门预算编制范围的只有邵东市教育局机关本级。
第二部分
附表：

邵东市教育局部门决算表

第三部分
2023年度部门决算情况说明
一、收入支出决算总体情况说明
2023年度收收入总计10446.12万元（含年初结转和结余资金0万元），与上年相比，减少6249.08万元,减少37.43%，主要是因为2022年部分项目已完工，在2023年未实施，导致2023年教育项目收入比2022年减少6404.19万元；人员增加，工资及社保等提高，等正常增长导致基本收入增加155.11万元。2023年度支出总计10446.12万元（含年末结转和结余资金0万元），与上年相比，减少6249.08万元,减少37.43%，主要是因为2022年部分项目已完工，在2023年未实施，导致2023年教育项目支出比2022年减少6404.19万元；人员增加，工资及社保等提高，等正常增长导致基本支出增加155.11万元。
二、收入决算情况说明
2023年度收入合计10446.12万元（不含年初结转和结余资金），其中：财政拨款收入10446.12万元，占100%；上级补助收入0万元，占0%；事业收入0万元，占0%；经营收入0万元，占0%；附属单位上缴收入0万元，占0%；其他收入0万元，占0%。
三、支出决算情况说明
2023年度支出合计10446.12万元（不含年初结转和结余资金），其中：基本支出1140.71万元，占10.92%；项目支出9305.41万元，占89.08%；上缴上级支出0万元，占0%；经营支出0万元，占0%；对附属单位补助支出0万元，占0%。
四、财政拨款收入支出决算总体情况说明
2023年度财政拨款收入合计支总计10446.12万元（不含年初财政拨款结转和结余资金），与上年相比，减少6249.08万元,减少37.43%，主要是因为2022年部分项目已完工，在2023年未实施，导致2023年教育项目收入比2022年减少6404.19万元；人员增加，工资及社保等提高，等正常增长导致基本收入增加155.11万元。2023年度财政拨款支出合计支总计10446.12万元（不含年末财政拨款结转和结余资金），与上年相比，减少6249.08万元,减少37.43%，主要是因为2022年部分项目已完工，在2023年未实施，导致2023年教育项目支出比2022年减少6404.19万元；人员增加，工资及社保等提高，等正常增长导致基本支出增加155.11万元。
五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况
2023年度一般公共预算财政拨款支出10446.12万元，占本年支出合计的100%，与上年相比，财政拨款支出减少6249.08万元，减少37.43%，主要是因为2023年教育项目支出比2022年减少6404.19万元，2022年部分项目已完工，在2023年未实施；基本支出增加155.11万元，是因为人员增加，工资及社保等提高，属于正常增长。

（二）一般公共预算财政拨款支出决算结构情况
2023年度一般公共预算财政拨款支出10446.12万元，主要用于以下方面：一般公共服务（类）支出19.53万元，占0.19%；
教育（类）支出10202.53万元，占97.67%;
社会保障和就业支出186.56万元，占1.79%
卫生健康支出37.49万元，占3.59%。
（三）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况
2023年度一般公共预算财政拨款支出年初预算数为2316.99万元，支出决算数为10446.12万元，完成年初预算的450.85%，其中：
1、一般公共服务（类）人大事务（款）行政运行（项）。
年初预算为0万元，支出决算为2.89万元，由于预算数为0，无法计算百分比。
2、一般公共服务（类）政府办公厅及相关机构事务（款）一般行政管理事务（项）。
年初预算为0万元，支出决算为16.65万元，由于预算数为0，无法计算百分比。
3，教育支出（类）教育管理事务（款）行政运行（项）。
年初预算为1029.5万元，支出决算为885.82万元，完成年初预算86.04%，决算数少于预算数的主要原因是国库资金紧张，导致年底时部分预算指标未支付到位。
4，教育支出（类）教育管理事务（款）一般行政管理事务（项）。
年初预算为77万元，支出决算为916.8万元，完成年初预算1190.65%，决算数大于预算数的主要原因是决算中有部分项目支出未列入年初预算。
5，教育支出（类）教育管理事务（款）其他教育管理事务支出（项）。
年初预算为0万元，支出决算为372万元，由于预算数为0，无法计算百分比。
6，教育支出（类）普通教育（款）学前教育（项）。
年初预算为0万元，支出决算为4349.74万元，由于预算数为0，无法计算百分比。
7，教育支出（类）普通教育（款）小学教育（项）。
年初预算为0万元，支出决算为350.36万元，由于预算数为0，无法计算百分比。
8，教育支出（类）普通教育（款）初中教育（项）。
年初预算为0万元，支出决算为450.63万元，由于预算数为0，无法计算百分比。
9，教育支出（类）普通教育（款）高中教育（项）。
年初预算为400万元，支出决算为1255.65万元，完成年初预算313.91%，决算数大于预算数的主要原因是决算中普高助学金未列入年初预算。
10，教育支出（类）普通教育（款）高等教育（项）。
年初预算为0万元，支出决算为17.07万元，由于预算数为0，无法计算百分比。
11，教育支出（类）普通教育（款）其他普通教育支出（项）。
年初预算为530万元，支出决算为1402.46万元，完成年初预算264.62%，决算数大于预算数的主要原因是决算中民办及代课教师补助未列入年初预算。
12，教育支出（类）职业教育（款）中等职业教育（项）。
年初预算为0万元，支出决算为202万元，由于预算数为0，无法计算百分比。
13，社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）。
年初预算为130.85万元，支出决算为117万元，完成年初预算89.42%，决算数小于预算数的主要原因是部分人员退休及调离本单位。
14，社会保障和就业支出（类）抚恤（款）死亡抚恤（项）。
年初预算为0万元，支出决算为21.2万元，由于预算数为0，无法计算百分比。
15，社会保障和就业支出（类）财政对其他社会保险基金的补助（款）财政对工伤保险基金的补助（项）。
年初预算为2.19万元，支出决算为1.92万元，完成年初预算87.67%，决算数小于预算数的主要原因是部分人员退休及调离本单位。
16，社会保障和就业支出（类）其他社会保障和就业支出（款）其他社会保障和就业支出（项）。
年初预算为0万元，支出决算为46.44万元，由于预算数为0，无法计算百分比。
17，卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）事业单位医疗（项）。
年初预算为40.08万元，支出决算为37.49万元，完成年初预算93.54%，决算数小于预算数的主要原因是部分人员退休及调离本单位。
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
2023年度一般公共预算财政拨款基本支出1140.71万元，其中：
人员经费885.5万元，占基本支出的77.63%,主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费、绩效工资。养老保险缴费、医疗保险、其他社会保障缴费、抚恤金、其他对个人和家庭补助支出。
公用经费255.22万元，占基本支出的22.37%，主要包括办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、差旅费、专用材料费、劳务费、委托业务费、其他交通费用等。
七、财政拨款三公经费支出决算情况说明
（一）“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明
“三公”经费财政拨款支出预算为2万元，支出决算为0万元，完成预算的0%，决算数小于预算数的主要原因是严格控制接待支出，本年度无公务接待支出。因公出国（境）费支出预算为0万元，支出决算为0万元，由于预算数为0，无法计算百分比。
公务接待费支出预算为2万元，支出决算为0万元，完成预算的0%，决算数小于预算数的主要原因是严格控制接待支出，本年度无公务接待支出。
公务用车购置费支出预算为0万元，支出决算为0万元，完成预算的0%，由于预算数为0，无法计算百分比。
公务用车运行维护费支出预算为0万元，支出决算为0万元，完成预算的0%，本单位年年度和本年度均无公务用车。
（二）“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明
2023年度“三公”经费财政拨款支出决算中，公务接待费支出决算0万元，占0%,因公出国（境）费支出决算0万元，占0%,公务用车购置费及运行维护费支出决算0万元，占0%。其中：
1、因公出国（境）费支出决算为0万元，全年安排因公出国（境）团组0个，累计0人次,开支内容包括：……支出0万元，主要用于……… ……
2、公务接待费支出决算为0万元，全年共接待来访团组0个、来宾0人次，主要是………发生的接待支出。
3、公务用车购置费及运行维护费支出决算为0万元，其中：公务用车购置费0万元，0（单位本级或某二级机构）更新公务用车0辆……。公务用车运行维护费0万元，主要是……支出，截止2023年12月31日，我单位开支财政拨款的公务用车保有量为0辆。
八、政府性基金预算收入支出决算情况
2023年度政府性基金预算财政拨款收入0万元；年初结转和结余0万元；支出0万元，其中基本支出0万元，项目支出0万元；年末结转和结余0万元。具体情况如下：2023年度本单位无政府性基金预算财政拨款收支。
九、国有资本经营预算收入支出决算情况
2023年度国有资本经营预算财政拨款收入0万元；年初结转和结余0万元；支出0万元，其中基本支出0万元，项目支出0万元；年末结转和结余0万元。具体情况如下：2023年度本单位无国有资本经营预算收支。
十、关于机关运行经费支出说明
本单位为财政补助事业单位，未纳入机关运行经费统计范围，无机关运行经费。
十一、一般性支出情况说明
2023年本部门开支会议费8.32万元，用于召开教育行政会议和教师节表彰会，人数823人，内容为教师表彰和教育行政工作布置等；开支培训费2.89万元，用于开展安保人员和财务人员及食堂安全工作培训，人数662人，内容为各类业务培训；全市初三高三班主任工作会议，参会人数约400人，内容为毕业班班主任工作指导和培训；举办元旦文艺汇演教师节庆典开支2.2万元，主要用于工作人员及评委劳务及设备租赁支出；中小学田径运动会、中学生篮球赛开支3.2万元，主要用于裁判及工作人员劳务支出、全市中小学校长论坛开支0.8万元，主要用于聘请专家劳务支出。
十二、关于政府采购支出说明
本部门2023年度政府采购支出总额68.3万元，其中：政府采购货物支出9万元、政府采购工程支出38 万元、政府采购服务支出21.3万元。授予中小企业合同金额68.3万元，占政府采购支出总额的100%，其中：授予小微企业合同金额28.6万元，占授予中小企业合同金额的41.87%；货物采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的100%，工程采购授予中小企业合同金额占工程支出金额的100%，服务采购授予中小企业合同金额占服务支出金额的100%。
十三、关于国有资产占用情况说明
截至2023年12月31日，部门（单位）共有车辆0辆，其中，副部（省）级及以上领导用车0辆、主要负责人用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车0辆、执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、离退休干部服务用车0辆、其他用车0辆，其他用车主要是……；单位价值100万元以上设备（不含车辆）0台（套）。
十四、关于2023年度预算绩效情况的说明
（一）绩效管理工作开展情况
根据邵财绩[2023]2号邵东市财政局关于做好2023年市级部门（单位）绩效评价工作的通知，我单位组织相关股室，指定专门人员，将2023年的100万元以上的预算项目认真填写《邵东市财政支出项目绩效自评表》，同时做好绩效分析，撰写《邵东市财政支出绩效自评报告》，根据评管互动，以评促管要求，把开展自评工作与提高自身理财水平结合起来，针对评价工作中发现的问题，提出改进措施，不断提升行政效能和资金管理水平，确保教育各项工作得以顺利开展。
（二）部门（单位）整体支出绩效情况
根据预算绩效管理要求，我部门组织对2023年度一般公共预算项目支出全面开展绩效自评，其中，一级项目1个，二级项目8个，共涉及资金9305.41万元，占一般公共预算项目支出总额的100%。未组织对2023年度政府性基金预算项目支出开展绩效自评，共涉及资金0 万元，占政府性基金预算项目支出总额的0%。未组织对2023 年度国有资本经营预算项目支出开展绩效自评，共涉及资金0万元，占国有资本经营预算项目支出总额的0%。
组织对高考会考支出等1个项目开展了部门评价，涉及一般公共预算支出400万元，政府性基金预算支出0万元，国有资本经营预算支出0 万元。从评价情况来看，项目预算科学、合理；项目预期绩效目标完整；项目预算（与项目产出、效果目标相匹配，预算执行率100%，产生了良好的社会效果。
组织对教育局机关等1个单位开展整体支出绩效评价，涉及一般公共预算支出10446.12万元，政府性基金预算支出0万元。从评价情况来看，通过本单位上下共同努力，无论是定性目标还是定量指标，都按要求圆满完成，对照财政对教育的整体支出绩效评价打分，综合得分96分。
（三）存在的问题及原因分析
1.由于单位人手少，日常业务较多，会计、出纳，身兼数职，监督管理机制有待加强。
2.财务人员年龄偏大，任务繁重，原有学识及业务水平不能适应新形势，需要参加专业学习，进行系统性的继续教育。
3.会计基础工作还需不断完善。
(四)提高财政资金绩效的措施与建议
1、完善预算管理制度
财政资金预算绩效管理是预算管理和绩效评价的结合，在目前财政资金使用单位绩效评价机制普遍不健全的情况下，要想实现预算绩效管理制度，首先要完善绩效评价机制。
2、引进人才、制定科学制度
要着重对预算管理和绩效管理人才的引进，重视培养与培训，增强业务技能。在制度和流程设计上，多参考成功经验，设计一套科学的可执行的制度体系。

第四部分
名词解释
财政拨款收入：指本级财政当年拨付的资金。
其他收入：指除上述“财政拨款收入”、“上级补助收入”、“事业收入”、“经营收入”、“附属单位上缴收入”等以外的收入。
上年结转和结余：指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。
基本支出：指保障机构正常运转、完成支日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
“三公”经费：指用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
政府采购：就是指国家各级政府为从事日常的政务活动或为了满足公共服务的目的，利用国家财政性资金和政府借款购买货物、工程和服务的行为。政府采购不仅是指具体的采购过程，而且是采购政策、采购程序、采购过程及采购管理的总称，是一种对公共采购管理的制度。
工资福利支出：反映单位开支的在职职工和编制外长期聘用人员的各类劳动报酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。
基本工资：反映按规定发放的基本工资，包括公务员的职务工资、级别工资；机关工人的岗位工资、技术等级工资；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资；各类学校毕业生试用期(见习期)工资、新参加工作工人学徒期、熟练期工资；军队（武警）军官、文职干部的职务（专业技术等级）工资、军衔（级别）工资、基础工资和军龄工资；军队士官的军衔等级工资、基础工资和军龄工资等。
津贴补贴：反映经国家批准建立的机关事业单位艰苦边远地区津贴、机关工作人员地区附加津贴、机关工作人员岗位津贴、事业单位工作人员特殊岗位津贴补贴等。
奖金：反映机关工作人员年终一次性奖金。
伙食补助费：反映单位发给职工的伙食补助费，如误餐补助等。
机关事业单位基本养老保险缴费：反映机关事业单位缴纳的基本养老保险费。由单位代扣的工作人员基本养老保险缴费，不在此科目反映。
职工基本医疗保险缴费：反映单位为职工缴纳的基本医疗保险费。
其他社会保障缴费：反映单位为职工缴纳的基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险费，残疾人就业保障金，军队（含武警）为军人缴纳的伤亡、退役医疗等社会保险费。
商品和服务支出：反映单位购买商品和服务的支出（不包括用于购置固定资产的支出、战略性和应急储备支出）。
办公费：反映单位购买按财务会计制度规定不符合固定资产确认标准的日常办公用品、书报杂志等支出。
印刷费：反映单位的印刷费支出。
水费：反映单位支付的水费、污水处理费等支出。
电费：反映单位的电费支出。
邮电费：反映单位开支的信函、包裹、货物等物品的邮寄费及电话费、电报费、传真费、网络通讯费等。
物业管理费：反映单位开支的办公用房以及未实行职工住宅物业服务改革的在职职工和离退休人员宿舍等的物业管理费，包括综合治理、绿化、卫生等方面的支出。
差旅费：反映单位工作人员出差发生的城市间交通费、住宿费、伙食补贴费和市内交通费。
维修(护)费：反映单位日常开支的固定资产（不包括车船等交通工具）修理和维护费用，网络信息系统运行与维护费用，以及按规定提取的修购基金。
租赁费：反映租赁办公用房、宿舍、专用通讯网以及其他设备等方面的费用。
会议费：反映会议中按规定开支的住宿费、伙食费、会议室租金、交通费、文件印刷费、医药费等。
培训费：反映除因公出国（境）培训费以外的各类培训支出。
公务接待费：反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。
专用燃料费：反映用作业务工作设备的车、船设施等的油料支出。
劳务费：反映支付给单位和个人的劳务费用，如临时聘用人员、钟点工工资，稿费、翻译费，评审费等。
工会经费：反映单位按规定提取的工会经费。
福利费：反映单位按规定提取的福利费。
公务用车运行维护费：反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出。
其他交通费用：反映单位除公务用车运行维护费以外的其他交通费用。如公务交通补贴，租车费用、出租车费用，飞机、船舶等的燃料费、维修费、保险费等。
其他商品和服务支出：反映上述科目未包括的日常公用支出。如行政赔偿费和诉讼费、国内组织的会员费、来访费、广告宣传、其他劳务费及离休人员特需费、公用经费等。
对个人和家庭的补助：反映政府用于对个人和家庭的补助支出。
抚恤金：反映按规定开支的烈士遗属、牺牲病故人员遗属的一次性和定期抚恤金，伤残人员的抚恤金，离退休人员等其他人员的各项抚恤金。
其他对个人和家庭的补助支出：反映未包括在上述科目的对个人和家庭的补助支出，如婴幼儿补贴、职工探亲旅费、退职人员及随行家属路费、符合条件的退役回乡义务兵一次性建房补助、符合安置条件的城镇退役士兵自谋职业的一次性经济补助费、对农户的生产经营补贴、保障性住房租金补贴等。
办公设备购置：反映用于购置并按财务会计制度规定纳入固定资产核算范围的办公家具和办公设备的支出，以及按规定提取的修购基金。
机关运行经费：是指公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

第五部分
2023年度部门（单位）整体支出绩效自评报告

邵东市教育局
2023年部门整体支出绩效自评报告

一、部门（单位）基本概况
单位职能：
1、全面贯彻党和国家的教育方针、政策法规，研究制定全市教育事业的具体方案并组织实施。
2、负责基础教育特殊教育学前教育职业技术教育和其他社会办学，协调指导全市教育发展规划，教育体制改革和办学体制改革。
3、主管全市教师和教育行政干部队伍建设，组织教师继续教育及培训。
4、统筹管理全市教育经费，按有关规定对全市教育基本建设和教育事业单位经费及国有资产进行管理。
5、负责全市各类学校网点布局规划调整工作，学校基建，校舍及校产的管理
机构设置情况：
本单位内设机构包括：我部门内设股室有办公室、计财股、基础教育股、审计股、保卫股、政工股、民办教育股。
单位收支情况：（整个教育系统）
本年度收入合计10446.12万元，其中：财政拨款收入10446.12万元，事业收入0万元，其他收入0万元。
本年度支出合计10446.12万元，其中:基本支出1140.71万元，项目支出9305.41万元。
二、部门（单位）整体支出绩效状况
根据2023年教育局整体支出绩效定性目标和定量目标的要求，通过一年来本单位上下的共同努力，无论是定性目标还是定量指标，都按要求完成，按自评表综合得分96分。
三、存在的问题及原因
（一）由于单位人手少，日常业务较多，会计、出纳，身兼数职，监督管理机制有待加强。
（二）财务人员年龄偏大，任务繁重，原有学识及业务水平不能适应新形势，需要参加专业学习，进行系统性的继续教育。
（三）会计基础工作还需不断完善。
四、提高财政资金绩效的措施与建议
1、完善预算管理制度
财政资金预算绩效管理是预算管理和绩效评价的结合，在目前财政资金使用单位绩效评价机制普遍不健全的情况下，要想实现预算绩效管理制度，首先要完善绩效评价机制。
2、引进人才、制定科学制度
要着重对预算管理和绩效管理人才的引进，重视培养与培训，增强业务技能。在制度和流程设计上，多参考成功经验，设计一套科学的可执行的制度体系。

扫一扫在手机打开当前页

打印本页关闭窗口