邵东县卫生健康局所属事业单位2019年人才引进公告

为适应我县事业单位工作需要，按照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》和《邵东人才行动计划》等文件精神，经研究，决定面向社会公开引进事业编制医卫人才30名。现将有关事项公告如下：

一、引进原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准。 

二、招聘岗位、计划及岗位要求（见附件1）

三、报考条件

(一)基本条件

1、 具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

3、身体健康,具备履行岗位职责的身体条件;

4、具备应聘岗位所需的条件(见附件1)。

(二)不能报考人员

1、邵东县卫健系统在编在岗工作人员；

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5、在各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

6、法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用至事业单位工作的人员。

（三）其他要求

报考人员年龄以本人身份证为准，其中35岁以下是指1984年7月1日以后出生,45岁以下是指1974年7月1日以后出生,48岁以下是指1971年7月1日以后出生。

四、招聘程序

本次招聘按照发布招聘公告、报名和资格初审、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告。招聘公告在邵东县人力资源和社会保障局网站（www.shaodong.gov.cn/sdrsj/）、邵东县人民政府网站（www.shaodong.gov.cn）等网站媒体发布，时间不少于7个工作日。

（二）报名及资格初审。

1、报名时间：2019年4月15日至4月17日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。

2、报名地点：邵东县政府大楼县人力资源和社会保障局四楼Z426办公室。联系人：周权丰，联系电话：0739-2689136。

3、报名程序及要求：①应聘者限报一个职位，不得重复或多报职位，多报职位者取消报名资格且不另行通知。②应聘者须携带近期1寸同底免冠半身彩色照片3张，本人有效身份证、学历和学位证书（2019年应届毕业生提供所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》）、本岗位要求的资格证、执业证、职称等材料原件及复印件报名。研究生毕业证如未明确到与招聘岗位专业要求一致的子学科还需提供学校开具的研究方向证明原件。③不接受委托报名，报名者须由本人持相关证件、证明等资料到现场报名。④报名时对报考人员进行资格初审，报考人员须如实填写《邵东县事业单位人员引进报名登记表》，并提供真实材料，不得弄虚作假，一经发现弄虚作假行为者，取消报名资格，初审合格后准予报名。

4、初审合格的考生于2019年4月25日持本人身份证到报名点领取准考证和面试通知书，逾期不领视同放弃考试资格。

（三）面试。采取专业面试（题量三道，面试时间10分钟），面试时间和地点以准考证为准。面试总分为100分，面试成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。如实际面试人数与招聘岗位计划数为1﹕1或小于1﹕1比例的，则面试成绩须达到60分及以上方能进入体检程序。

（四）体检。根据面试成绩从高分到低分按招聘计划人数等额确定体检对象。面试合成绩相同的按职称高低、学历高低、是否中共党员、年龄大小的顺序依次排名。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在体检结论下达三天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。

（五）考察。体检合格后，由县人力资源和社会保障局、用人单位主管部门会同相关部门对体检合格人员进行考察。考察参照国家公务员政审考察标准实施。考察结果及拟聘人员名单经用人单位主管部门核定后，报县人力资源和社会保障局，由县人力资源和社会保障局统一对外公布拟聘人员名单。已就业的应聘人员须于体检合格后，进入考察前由本人提供原工作单位同意工作调动或解除人事关系的证明，否则不予考察和聘用。考察合格的2019年应届毕业生签订就业协议书，应届毕业生须在2019年7月30日前取得学历学位证方可作为拟聘人员。

（六）公示。考察合格的拟聘人员将在邵东县人民政府门户网站（www.shaodong.gov.cn）和邵东县人力资源和社会保障局网站（www.shaodong.gov.cn/sdrsj/）进行公示，公示期为7个工作日，公示期间如被实名举报者，经查证属实，取消聘用资格。

（七）聘用。经公示无异议的人员，由用人单位按相关规定和程序办理进人和聘用手续。聘用人员试用期按国家相关政策执行。

    五、人才引进优惠政策及有关要求

（一）对招聘到我县工作的硕士研究生及以上学历学位或副高以上职称的人员，按照我县人才引进的优惠政策执行。

（二）2017年以后毕业没有取得执业医师资格证的聘用人员须在聘用后2年内（含试用期）取得相应专业的执（职）业资格，否则取消聘用资格。所有岗位聘用人员须在招聘单位服务满5年（含试用期）以上，未满服务期的，不得申请向县内其他单位及县外交流调动，否则解除聘用合同、终止人事关系，并由考生承担相应违约责任。

    本次招聘除体检阶段因不合格或自动放弃的，同一岗位按综合成绩排名从高分到低分依次递补一次外，其他阶段不再进行递补。

六、招聘纪律

（一）本次人才引进工作接受纪检监察部门全程监督。

（二）资格审查工作贯穿本次招聘的全过程，凡发现报考者不符合招考条件、弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

（三）对违纪违规行为，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、取消聘用、5年禁考、终身禁考等处罚。

咨询电话：0739-2689136（邵东县人社局）

          0739-2722075（邵东县卫健局）

监督电话：0739-2089598（邵东县纪委驻组织部纪检组）

附件1：《邵东县卫健局所属事业单位2019年人才引进计划与岗位要求表》

附件2：《邵东县事业单位人才引进报名登记表》

邵东县人力资源和社会保障局       邵东县卫生健康局

              2019年4月1日