中共邵东市委党校整体支出绩效自评报告_ 党校

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中共邵东市委党校整体支出绩效自评报告

发布时间：2023-12-10 08:55 信息来源：财政局责任编辑：财政局

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中共邵东市委党校
整体支出绩效自评报告

我单位对2022年财政资金整体支出绩效进行了认真自评，具体自评情况如下：
一、部门（单位）基本概况
市委党校贯彻落实党中央关于党校工作的方针政策和决策部署，全面落实省委、邵阳市委和邵东市委关于党校工作的部署要求，在履行职责过程中坚持和加强党对党校工作的集中统一领导。主要职责是：
（一）学习、宣传和研究马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想。
（二）根据全市干部教育培训计划，培训、轮训全市乡科级领导干部、公务员、中青年干部、企事业单位领导人员、村（社区）党组织书记、基层党员和理论骨干。
（三）根据市委、市政府工作需要，举办各类进修班、培训班、专题研讨班，承办机关、事业、企业干部职工业务培训。
（四）会同组织部门，对学员在校期间的学习和党性锻炼情况进行考核、考察和评价，将干部培训考核情况作为干部任职晋升管理的重要参考。
（五）聚焦党和国家中心工作、市委和市政府重大决策部署，对重大理论和现实问题开展科学研究，为提高教学质量和党的理论创新服务，为市委和市政府决策服务。
（六）协助市委、市政府及有关单位办好在市委党校举办的各类会议。
（七）参与市委关于党校（行政学校）工作政策以及干部培训计划的制定工作。
（八）指导协调乡镇（街道）党（工）委党校等基层党校的业务工作。
（九）完成市委交办的其他任务。
党校设6个职能部室，即办公室、教学部、教务部、科研部、财务会务部、后勤部。
2022年财政拨款收入542.12万元，其中一般公共预算财政拨款收入542.12万元。
2022年财政拨款支出542.12万元，其中一般公共预算财政拨款支出542.12万元。
2022年初固定资产总额为45324110.31元，2022年度增加固定资产137545元，报废处置固定资产999766元，2022年末固定资产总额为44461889.31元。

二、部门（单位）整体支出绩效状况
2022年党校财政拨款收入与支出均为542.12万元，主要用于以下几个方面：一是培训支出。根据《邵东市2021年干部教育工作计划》的安排，我校先后举办各类班次15期，共15个班次。培训3441人次，本年度举办的干部教育培训班，效果明显，在社会上引起了强烈的反响。二是教学经费支出。2022年，狠抓教学改革，教学成绩硕果累累；我校两名教师均荣获邵阳市党校系统案例式教学比赛二等奖。段荣老师、王玲老师、肖媚老师分获邵阳市党校（行政院校）系统第一届教学明星奖、优秀教师奖和教学新秀奖。三是科研经费支出。我校坚持科研工作为提高党校教学质量服务、为推进党的理论创新服务、为市委和市政府决策服务的基本原则，圆满完成了全年科研工作任务。2022全年我校教师共申报湖南省委党校系统社科课题立项3个，立项2个，结项3个，报送邵阳市党校系统理论研会论文获奖11篇，其中一等奖1名，二等奖1名，三等奖4名，名列邵阳市党校系统前列。四是会议接待。党校对接待的会议进行严格把关，坚决拒绝不符合要求的办会申请。全年共接待各类会议175场次，完成非税收入71万元
据对我单位2022年部门整体支出项目绩效评价指标体系和绩效情况的检查，2022年我单位部门整体绩效自评分93分，为“优秀”等级。

三、存在的问题及原因
当今世界正在经历深刻而复杂的变革，新情况、新知识、新观念因势而生，党员干部的学习需求不断变化。办学硬件设施的日趋老化，师资队伍建设难，教育方式趋同等，需要我们党校人不断提高自身素养和能力，并且需要财政加大资金投入，确保硬件设施与软件设施配套升级。

四、提高财政资金绩效的措施与建议
（一）转变观念，统一认识，协力推进财政资金绩效考核工作的实施。必须抓好各科室的思想教育工作，使思想统一到提高资金的使用效率上来，统一到做好财政资金绩效考核的工作中来。
（二）建立健全绩效管理制度。制定财政支出考核规章和制度，明确考核工作规则、工作程序、组织方式及结果应用，并界定相关行为主体的权利和义务。对绩效目标的设定作出较为具体、详尽的要求。制定绩效考核结果应用办法，增强考核工作的权威性和约束力，强化各科室使用财政资金的责任感，实现资金支出考核工作制度化和规范化。重视财政支出绩效管理，增强支出管理的约束力，强化绩效考核手段。　　
（三）健全有效的绩效考核工作体系。围绕注重实效、加强应用、完善体系的原则，根据评价对象的不同特点选择设置考核指标和标准，建立适合的绩效考核指标库。构建符合财政支出管理要求的绩效考核工作体系。

26.（党校）2022年绩效评价

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