隆回县深化党建引领，着眼“小”字文章，推动重心下移、力量下沉、资源下沉，赋能基层社区治理提质增效。

“小网格”发挥“大作用”。加强顶层设计。出台《关于推进“社区强基工程”创新街道城市社区社会治理体系的意见》，成立城市社区社会治理创新工作领导小组，形成组织部门牵头抓总、职能部门和行业系统齐抓共管、其他部门协同参与的良好格局。严密组织体系。按照片组邻“三长制”基层治理体系，迅速将楼栋长队伍转变为邻长队伍，实现顺利过渡、无缝衔接。全县21个城市社区共划分179个片、407个组、4271个邻，构建精细化、全覆盖的网格治理体系。强化激励保障。县财政每年安排1000万元左右，用于邻长通讯补贴、教育培训、日常管理、考核奖励等工作，促进邻长更好履职发挥作用。加强先进典型宣传报道，定期开展“隆回好邻长”等评先评优表彰活动，90名优秀邻长“亮相露脸”。

“小服务”托起“大民生”。结对共建聚合力。推进社区党组织和驻区单位、行业领域党组织以及各类组织共融共建，整合辖区内人力、物力、财力和社会资源，2023年来协同解决设施建设、民生服务、历史遗留等热点难点问题2500余件。党员报到暖民心。常态化开展机关在职党员到社区党组织报到，建强小区志愿服务队，开展幸福邻里志愿服务。2232名在职党员干部下沉社区开展“敲门行动”，对安全生产、用电用火、消防安全、交通出行、反电诈等安全知识进行宣传。“三长”联户办实事。实行“三长”联动、包联到户，充分发挥邻长上传下达、反映诉求、凝聚人心、服务群众作用，累计解决“衣食住行、业教保医”等群众身边小事9700余件，有效畅通联系服务群众“最后一米”。

“小平台”凝聚“大合力”。搭建多元共治平台。建立在社区党组织领导下，居委会、小区党组织、业委会、物业服务企业、邻长共同参与的“五位一体”协调共治机制，广泛发动群众决策共谋、发展共建、成果共享。《隆回县：农民工从“被动管理”到“主动治理”》入选全国农民工工作典型案例。建强党群服务平台。筹建22个“有统一标识、有固定场所、有运行机制、有服务项目、有专人负责、有党建氛围”的小区党群服务站，融合志愿服务、文化服务、助老服务等多项服务功能，打造“10分钟党群服务圈”。整合信息资源平台。依托市域社会治理现代化信息平台，将人、房、地、物、事等信息汇聚成大数据，建立问题闭环处置机制，及时收集回应群众诉求，提高基层治理智能化水平。