“谢谢你们了，帮我要回了工资。”“近日，绥宁县某公司劳动者邓安文来到绥宁县劳动人事争议仲裁院，对仲裁员陈飞、杨建忠感激地说。

    2022年8月，绥宁县某公司欠了邓安文近1万元工资，他多方求助无果，找到绥宁县劳动人事争议仲裁院。仲裁委员会迅速立案、积极协调双方当事人调解，经过立案前、庭审前、庭审中多次与双方当事人沟通，在开庭当天调解成功，顺利帮他找回了工资。

    近年来，绥宁县劳动人事争议仲裁院坚持调解为民，多方面融入市域社会治理现代化，改进服务水平，赢得了人民群众的认可和信赖。

    绥宁县强化裁调、裁审对接机制，先后与县总工会建立了调裁衔接机制，与县人民法院建立了裁审衔接机制，在立案窗口建立法律援助工作站。今年以来，共开案件讨论会8余次。建立每月一次的仲裁员工作例会，及时分析劳动人事争议案件的情况，同时对疑难复杂案件集体会诊。     

    同时，为打通服务群众“最后一公里”，该县加强乡镇、企事业单位基层调解组织建设，建立健全“一站式”矛盾纠纷调处化解中心，各调解中心派驻调解员进入“一站式”矛盾纠纷调处化解中心，极大地方便人民群众联系和履行职责，各基层调解组织线上、线下总共调解案件30余起。