邵阳新闻在线讯  大祥区在深入开展"作风建设年"活动中，创新体制机制,强化干部管理,狠抓作风建设，营造了"重实际、办实事、求实效"的干事氛围，促进了区域经济的大发展，各项主要经济指标名列全市前茅。1至7月,该区新建续建工程项目69个，投资总额达14.1亿元，同比增长36.5%。上半年，该区城镇固定资产投资11.4亿元，增长37.7%，财政一般预算收入5862万元，增长33.6%，均排名全市第一，完成地区生产总值27.8亿元，同比增长17.2%,全市排名第二。同时，规模工业增加值、农民人平纯收入增幅排名全市第二。
　　建制度立正风。该区制定完善了《关于进一步加强干部作风建设的规定》等一系列规章制度,用机制束权力，按机制办事，靠机制管人。全面推行作风建设责任制和问责制，区级领导督促指导分管部门和联点单位开展作风建设，单位一把手为作风建设第一责任人，对作风问题实施责任倒查，今年对6名单位负责人实行诫勉谈话。
　　强监督促正风。区委、区政府和13个乡镇（场）办及45个区直单位向社会作出作风建设公开承诺，所有在职干部职工向单位作出书面承诺。该区作风办深入机关、企业、项目建设现场及休闲娱乐场所不定期进行作风督查，先后开展督查18次，批评单位21个（次）、个人15人（次），责令6个单位制定整改措施，对上班时间不务正业、到休闲娱乐场所玩耍的5名干部职工给予党纪政纪处分。坚持问纪与问效相结合，对领导干部日常履职情况进行跟踪督查，随机抽查班子成员就其负责的工作进行督查，深入实际调查研究，以工作实效检验干部作风。
　　抓落实树正风。该区始终把推动项目建设、为民兴办实事作为加强干部作风建设的出发点和落脚点，全面落实区级领导"八个一工程"和"一线工作法"，创新推行"领导干部联乡镇（街道）挂项、部门包村（社区）帮扶、干部驻村（社区）蹲点"、"承诺、践诺、评诺"等工作机制，深入开展以察民情、听民意、解民忧为主要内容的"破解难题促转变，服务民生促和谐"作风建设主题活动。该区20名处级领导和543名机关干部组成172个工作组，深入联点基层、企业、群众开展调查研究，排忧解难，共解决问题251个，兴办实事68件。